Mooie mensen. We houden van ze. We haten ze. Maar behandelen we hen beter of slechter dan niet-mooie mensen? Krijgen ze een gratis pas om mooi te zijn, of nemen we onze jaloezie op hen af?
Douglas Keene heeft een overzicht van wat onderzoek dat probeert die vraag te beantwoorden. Het blijkt dat er onderzoek is dat suggereert dat beide mogelijkheden soms waar zijn. Dit is wat we weten, volgens Keene. Als u aantrekkelijke vrouwen bent, is de kans groter dat u wordt aangenomen (maar niet op hetzelfde niveau als de persoon die u inhuurt). Maar je wordt waarschijnlijk aangenomen als secretaresse of receptioniste. De kans is ook groter dat u wordt veroordeeld als u wordt beschuldigd van het mishandelen van uw echtgenoot. Als je een baas bent die zich richt op het voltooien van taken, helpt of aantrekkelijk zijn je niet. Maar als u een baas bent die zich richt op kritisch denken en mensen motiveren, zorgt aantrekkelijkheid ervoor dat werknemers minder vertrouwen hebben.
Het is dus een allegaartje. En, zegt Keene, zal het waarschijnlijk niet veel veranderen:
Dus, zijn de dingen veranderd in de afgelopen 30 jaar? Natuurlijk hebben ze dat. Maar in sommige opzichten, hoe meer dingen veranderen, hoe meer ze hetzelfde blijven. Stereotypen over vrouwen zijn diep ingebakken in onze samenleving. Aantrekkelijke vrouwen worden blijkbaar gezien als decoratief en dus het meest geschikt voor banen als receptioniste en secretaresse.
Lukt het allemaal? Maar we kunnen op zijn minst bevestigen dat het gezegde "schoonheid is beestachtig" en de uitdrukking "wat mooi is goed is" allebei waarschijnlijk gelijk hebben, soms.
Meer van Smithsonian.com:
Prachtige dinosaurussen uit de tijd geript
Mooie vrouw
