Uw kans op succes op de werkplek hangt zeker gedeeltelijk af van uw persoonlijkheid. De persoonlijkheden van je collega spelen ook een rol - introverte mensen geven extraverte mensen slechte beoordelingen en ondersteunende supervisors kunnen vrouwen bijvoorbeeld helpen om genderverschillen te overwinnen. Maar blijkbaar kunnen zelfs persoonlijkheden buiten de werkplek invloed hebben op wat er binnen gebeurt. Een nieuwe studie toont aan dat de invloed van echtgenoten kan doorsijpelen in het werk van hun partner.
Onderzoekers van de Washington University in St. Louis keken naar 4.544 getrouwde, heteroseksuele paren, meldt Cindi May voor Scientific American . Ze vroegen de paren om tests in te vullen die hun scores beoordeelden op de "Big Five" persoonlijkheidskenmerken: openheid, consciëntieusheid, extraversie, neuroticisme en aangenaamheid. Vervolgens volgde het team dat koppel gedurende vijf jaar terwijl ze hun werksucces, tevredenheid, lonen en promoties rapporteerden. Ze verzamelden ook informatie over huishoudelijke taken, levensstijlbeslissingen en huwelijkse tevredenheid.
Dus hoe moet de carrièrebewuste persoon een echtgenoot kiezen die is voorbereid op werksucces? Zoek een partner die hoog scoort op consciëntieusheid, meldt het onderzoeksteam in het tijdschrift Psychological Science . Conscientiousness wordt gekenmerkt als grondig, principieel en georganiseerd. Hoge scores daar voorspelden een beter inkomen en werkplezier. Mensen hadden ook 11 procent meer kans om promotie te krijgen bij een gewetensvolle echtgenoot.
De eigenschap hielp omdat gewetensvolle echtgenoten lijken te helpen met klusjes en het nemen van belangrijke beslissingen, schrijft May voor Scienctific American . “Gewetensvolle mensen hebben de neiging om veerkrachtig te zijn tegen tegenslagen, en ze zijn grondig. Ze maken af wat ze beginnen, 'vertelde een van de auteurs van de studie, Brittany Solomon, aan Fortune . “Na verloop van tijd kunnen die eigenschappen van een echtgenoot afwrijven. Mensen emuleren vaak onbewust degenen met wie ze leven - en de kwaliteiten die we associëren met 'gewetensvolle' types zijn dezelfde die leiden tot succes in een carrière. "
Kortom, als je met iemand trouwt op wie je kunt vertrouwen, kun je thuis minder stress hebben en ben je klaar voor succes op het werk. Hoewel het trekken van een vragenlijst tijdens vroege datums misschien gauche is, is deze informatie iets om in gedachten te houden als je van het carrièreladder klimmen type bent.
