Als Grit rassen succesvol maakt, hoe kan ik dan Grittier krijgen?

Volgens psycholoog Angela Duckworth is de persoonlijke kwaliteit die ze 'grit' noemt belangrijker dan talent of intelligentie bij het voorspellen van succes. Zanderige mensen steken vaker bootcamp uit, winnen de National Spelling Bee en slagen in een uitdagende carrière (denk aan: cartoonist uit New York of prijswinnende romanschrijver). Duckworth, professor aan de Universiteit van Pennsylvania, bracht onlangs een boek uit, Grit: The Power of Passion and Perseverance, waarin ze zich verdiept in haar theorie.

Kun je ons een eenvoudige definitie van "grit" geven?

De definitie van grit is 'de combinatie van doorzettingsvermogen en passie voor vooral langetermijn- en zinvolle doelen.'

Waarom is grit belangrijk?

Wat ik ontdekte, is dat grit verschilt van talent of IQ. Mensen voor wie dingen gemakkelijk of snel komen, zijn niet noodzakelijk de mensen die bij dingen blijven en hard werken om beter te worden. Grit voorspelt succes. Het is niet dat het belangrijk is en talent niet, maar het is voorspellend voor het afronden van dingen. Bijvoorbeeld, op West Point is uw Whole Candidate Score [een combinatie van SAT-scores, cijfers en andere prestaties die door de school aan inkomende studenten zijn toegewezen] eigenlijk een geweldige voorspeller van hoe u het in West Point over vier jaar zult doen, maar geen voorspeller of je je eerste zomer zult blijven [bestaande uit een slopende 7-weekse bootcamp bekend als "Beast Barracks", met een hoge uitval] ... Grittier verkoopvertegenwoordigers houden hun baan op plaatsen waar een hoge omzet. Veel van deze echt uitdagende arena's waar veel mensen opgeven, vinden we dat grit belangrijk is.

Wat zijn de kenmerken van "zanderige" mensen?

Ze delen vier psychologieactiva, die allemaal bouwbaar zijn. Twee van deze [middelen] dragen echt bij aan passie: interesses en een gevoel van doelgerichtheid. Mensen met een passie zijn gefascineerd door wat ze doen. Interesse is iets dat je kunt ontwikkelen. [Dan is er] een gevoel van doel. Hiermee bedoel ik een 'voorbij het zelfdoel', waarbij je het gevoel hebt dat je werk belangrijk is voor andere mensen dan jij. Dat is ook iets dat je kunt cultiveren. Beide input voor passie zijn op zichzelf cultiveerbaar. Doorzettingsvermogen heeft ook twee ingangen. Er is doorzettingsvermogen met een kleine letter 'p'. Dat werkt dagelijks aan iets om beter te worden. Het is echt niet veel ingewikkelder dan dat. Mensen die echt zanderig zijn, hebben de neiging om dagelijks bewust te oefenen om beter te worden in wat ze doen. Je moet gewoon naar binnen gaan en aan dingen werken om beter te worden. Dan is er hoofdletter 'p' doorzettingsvermogen, wat doorzettingsvermogen is in tegenspraak met tegenspoed. Wat zanderige mensen hebben, is hernieuwbare hoop ondanks tegenslagen en echte moeilijkheden. Hoe gelukkig je ook bent in het leven, je zult er een paar van hebben. Als ze die hebben, zullen zanderige mensen waarschijnlijk kijken naar wat ze kunnen veranderen in plaats van stil te staan ​​bij wat ze niet kunnen veranderen. Kortom, interesse, doel, oefening en hoop [zijn de kenmerken], die volgens mij allemaal kunnen worden gebouwd.

Is grit iets dat je bij je kinderen kunt cultiveren?

Ik denk het. Er is een hoofdstuk in mijn boek genaamd 'Parenting for Grit'. Dat was iets dat ik schreef als wetenschapper en ook als ouder van een 13-jarige en een 14-jarige. Wij geloven dat, en de wetenschap zou bevestigen, dat wat je als ouder probeert te doen, zowel een uitdagende als veeleisende omgeving creëert. Kinderen zouden niet alle vaardigheden ontwikkelen die we willen dat ze hebben zonder hun ouders of harde klassen of stoere sportteams. Maar [ze hebben ook] ondersteuning nodig. Ouders moeten echt warm zijn en de autonomie van hun kinderen respecteren. Ik hoop dat mijn kinderen weten dat ze onvoorwaardelijk geliefd zijn en dat ik ze respecteer. Het zijn individuen en ze zijn het niet altijd met me eens.

Wat verbaasde je het meest in je onderzoek?

Ik denk dat de vroege ontdekking dat gruis en talent zo onafhankelijk waren me verbaasde. Tot op zekere hoogte had ik gedacht dat als het zo gemakkelijk zou gaan, het niet zou lukken? Zo vaak zijn mensen met het grootste potentieel degenen die dat potentieel niet realiseren. Dat verbaasde me. Het kan zijn omdat ze niet veel oefenen om op te staan ​​en te oefenen. Ik heb het over John Irving [de bekende auteur van The World volgens Garp en vele andere romans], die ernstig dyslectisch is. Hij zei dat hij leerde dat als je echt aan iets werkt, je beter kunt worden, en hij zei dat dat een waardevolle les was, hij wist niet of hij had geleerd of het pad soepeler was geweest.

Speelt grit een rol bij innovatie?

Ik denk van wel, voor zover innovatie vereist dat je oplossingen blijft overwegen. Waar komen goede ideeën vandaan? Ik denk niet dat ze uit de lucht komen. Het vergt veel passie en doorzettingsvermogen. Het kost duizenden uren dromen en dingen proberen en falen.

Waarom is het zo gebruikelijk om succes toe te schrijven aan talent of genialiteit, in plaats van hard werken?

Ik denk dat er een ambivalentie is over talent. In enquêtes zeggen mensen dat ze inspanning meer waarderen dan talent. Maar in ander onderzoek, wanneer u maatregelen gebruikt die aansluiten bij de impliciete overtuigingen van mensen, krijgt u, wanneer u mensen beschrijft als een 'natuurlijk talent', hogere beoordelingen van verwachte excellentie dan wanneer u mensen beschrijft als een 'hardwerkende striver'. We respecteren hard werken, maar er is een beetje magie en mysterie voor iemand die dingen gemakkelijk lijkt te hebben.

Ik geef veel lezingen en vaker dan ik me had kunnen voorstellen dat mensen me zullen vertellen 'je bent een natuurtalent'. En ik denk alleen maar, 'oh ironie.' Het is zo onzichtbaar voor hen hoeveel gesprekken ik heb gegeven en hoeveel feedback ik krijg. Mensen die me hebben verteld dat ik te veel op mijn lip bijt of te snel praat of te langzaam praat. Al die kleine kleine verbeteringen die onzichtbaar zijn voor de wereld. Het is gemakkelijk om te denken dat iemand die goed is in wat ze doen altijd goed was.

Er is de laatste tijd veel gepraat over het onderwijzen van grit op scholen. Maak je je zorgen dat grit te veel verkocht kan worden ?

Ik heb geen grit curriculum. Ik heb er nog nooit een gestudeerd. Ik denk niet dat deze dingen kunnen worden ontwikkeld. Ik vind het geweldig dat leraren geïnteresseerd zijn in dingen die bijdragen aan de prestaties van hun kinderen, ik zeg niet dat ze het niet moeten doen. Maar er is geen grit curriculum [dat Duckworth zelf heeft geschreven].

Ik denk niet dat grit genoeg is. Als je al die lessen aan kinderen zou hebben geleerd, zou het dan voldoende zijn om armoede of misbruik of belachelijk, jammerlijk ondergewaardeerde klaslokalen te compenseren. Ik maak me zorgen dat mensen zich vergissen dat grit het enige is wat kinderen nodig hebben. Er zijn zoveel dingen die kinderen nodig hebben om te gedijen.

Grit: The Power of Passion and Perseverance

Zijn er dingen waarvoor grit niet voldoende is?

Als je geen talent hebt voor iets, zoals niets, of als je te kort bent voor iets als NBA basketbal of als je beter geschikt bent voor iets anders ... Ik wil het idee van fit of talent niet minimaliseren, dat zijn echte dingen. Ik denk dat er een beetje een rol speelt voor geluk, en er is een enorme rol voor kansen. Ik denk dat grit nodig is, maar niet voldoende om te bereiken.

Je hebt een Grit Schaalquiz op je website om je eigen niveau van grit te evalueren. Als iemand denkt dat ze een tekort hebben aan gruis en dit stoort hen, wat kunnen ze doen om korreliger te worden?

Bijna alles kan worden geleerd. Als je iemand ziet die echt gepassioneerd is over wat ze doen, die echt ijverig is, die echt veerkrachtig is, vraag dan wat ze doen? Hebben ze gewoontes? Doen ze weloverwogen oefenen? Kan ik de gewoonte van opzettelijk oefenen ontwikkelen? Hoe raakten ze geïnteresseerd in wat ze doen? Zou ik dat kunnen doen, zou ik ergens in geïnteresseerd kunnen raken? We kijken zo vaak naar mensen en zeggen 'nou, zo zijn ze'. Waarom zeggen we niet 'hoe zijn ze daar gekomen en hoe kan ik in hun voetsporen treden?'