In 2012, zegt de Atlantische Oceaan, was 53% van de pas afgestudeerden zonder werk of werkloos. Deze percentages, voor onder- en werkloosheid onder nieuwe afgestudeerden, zijn de hoogste die ze in decennia zijn geweest. En echte 'instap'-banen lijken te verdwijnen - het eerste personeelsbestand wordt op grote schaal vervangen door onbetaalde of goedkoop betaalde stagiaires.
Deze stages zijn een opstapje geworden, moeilijk over te slaan, op het carrièrepad. En omdat ze onbetaalde arbeid vereisen, kunnen ze beperken wie toegang heeft tot beter betaalde banen: een persoon die zich vanwege schulden of gezinsverplichtingen niet kan veroorloven om gratis te werken, zal het later veel moeilijker hebben om aangenomen te worden een fulltime, betaalde baan.
De prevalentie van onbetaalde stages verschilt per bedrijfstak, hoewel ze vooral veel voorkomen in 'entertainment, media en journalistiek', zegt de Canadian Broadcasting Corporation, die een nog te publiceren onderzoek van 'twee onderzoekers aan de Universiteit van Victoria en de Canadese stagiaire vereniging. "
Over het algemeen zijn onbetaalde stages vooral geconcentreerd in bedrijfstakken met een groter aandeel vrouwen. Het gevolg is dat het grootste deel van de onbetaalde stagiairs bestaat uit jonge vrouwen. Van de mensen die hebben gereageerd op het onderzoek van de onderzoekers, zegt de CBC: "De meeste stagiaires die hebben deelgenomen waren vrouwelijk, gezien veel van de industrieën die ze routinematig gebruiken, worden gedomineerd door vrouwen, " zei Seaborn. "
Deze ongelijkheid, zegt Claire Seaborn, president van de Canadian Intern Association, "betekent gewoon dat een 22- of 23-jarige vrouw veel minder kans heeft om in hun eerste paar banen te worden betaald dan een jonge man. Dat is echt een probleem. "
Van de respondenten van de enquête, zegt de CBC, "83 procent meldde minder te verdienen dan het provinciale minimumloon of helemaal niets."
