Het internet staat vol met tips voor introverte mensen die zich zorgen maken over het navigeren op de werkplek: hier kunt u opgemerkt worden in een 'extraverteerde wereld', 'rustig inlezen' en uitzoeken hoe u met introverte mensen kunt werken. Maar waar is al het advies voor extraverte mensen die proberen om te gaan met het oordeel van introverte mensen? Dit is blijkbaar iets waar extraverten zich zorgen over moeten maken: twee nieuwe studies tonen aan dat introverte personen regelmatig extraverte beoordelingen geven.
"De omvang waarmee introverte personen de prestaties van extraverte personen onderschatten, was verrassend", zegt Keith Leavitt, universitair docent aan het College of Business van OSU en co-auteur van de studies, in een verklaring. "De resultaten waren zeer consistent in beide studies."
Beide studies waren op groepen studenten. De eerste bevatte MBA-studenten en de tweede studenten in een managementprogramma. In het eerste onderzoek vulden studenten vragenlijsten in over peergroepen waarmee ze meer dan een semester werkten. Introverte studenten gaven de voorkeur aan hun introverte collega's.
In de tweede studie gaven introverte groepen in de groepen lagere evaluaties en kleinere bonussen aan extraverte elektronische teamleden, zelfs wanneer de prestaties exact hetzelfde waren als introverte elektronische teamleden. De extraversie- en introversie-eigenschappen werden via profielen en opmerkingen overgebracht tijdens een online game.
De resultaten van beide studies werden gepubliceerd in een paper in de Academy of Management Journal .
Extraverte mensen willen misschien 'een' dimmer 'gebruiken bij interactie met introverte leeftijdsgenoten , ' suggereert Leavitt. Sorry extraverte mensen, de introverte mensen zijn net iets te gevoelig voor je vriendelijke, zelfs onstuimige manieren.
